長く働き続けるには、
毎月のお給料だけでは比べられない何かが存在!
当社が取り組んでいる働き方、生き方を充実させる制度をご案内いたします。
Check1
安心- 社会保険
- 社会人としての基本の保険は、顧問先の社会保険労務士事務所と連携し確実に加入
・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金保険
- 出産・育児支援
- ・産前産後休暇・育児休暇・短縮勤務制度
先輩スタッフが産休・育休を100%利用。そのほぼ全員が職場復帰をしており、後輩スタッフも安心して自分の人生のイメージを持つことができます。
- 健康診断・予防接種
- 1年に1回の健康診断にて自分の健康状態を知ることで、日々の健康管理の意識が向上。その他予防接種の補助もあり。
- 人間ドック検診の補助
- 40歳以上のスタッフが人間ドック検診を希望する場合、検診料を3万円までを補助。
Check2
有給取得率100%- 定休日(祝日)
-
サービス業は土日祝日を働いて当たり前!という世間の風潮がありますが、弊社ではスタッフのプライベートの充実を考えて定休日を祝日に設定。年間を通して休みが決まっている祝日を定休日にすることで、確実にイベントへの参加や旅行の計画などにも役立てられます。GWも休みです!
- 休日
(完全週休二日制・シフト制) -
しっかりプライベートを充実させ、しっかり仕事する! オンオフを安定的に実現できる完全週休二日制があるからこそ、心も身体も充実した日々を送れます。(8日~9日/月)
- 土・日お休み可能
- サービス業で働く人も、イベントの多い週末は休みたいのが本音。毎月のシフト作成時に申請すれば土曜・日曜日もお休み可能(2日/月まで)
- 長期リフレッシュ休暇
- 長い人生において、時には一定期間職場から離れてリフレッシュしたいこともあるものです。事前に申請していただければ1週間~2週間程度の長期休暇も可能。学生時代にできなかった長期の旅行などに利用するスタッフもいます。
- その他休暇
- 慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・傷病休暇
Check3
未経験者OK!- 未経験者でもOK
- 入社時の初期研修に1ヶ月~3ヶ月長期研修を設けていますので、どなたも安心して業務に就いていただけます。弊社の多くのスタッフも、様々な業種を経てから当サロンで活躍しております。
- 定期研修
- 定期的に対面での研修を行い、細かな接客技術の向上やスタッフ同士のコミュニケーションを図るようにしています。日々の業務で生まれる小さな疑問もこの研修を通して解決できます。
- リモート研修
- 毎月1回、全店舗スタッフが一斉に参加してのリモート研修をしております。技術の確認や、新しい情報の共有、各店舗からの報告、意見交換などをして、日々万全の体制でお客様をお迎えできるようにします。
Check4
取り組み- 残業ゼロへの取り組み
- 女性が長く働き続けるには“会社も時間を守る重要性”を弊社は知っています。日々の業務を見直して全店舗がほぼ毎日定時退社を達成。
- よろず相談
-
女性の仕事でのモチベーションは、時には私生活などの変化によって大きく作用するものです。そういった時に、誰かに話を聞いてくれる環境があればありがたいものです。
そこで弊社では、結婚・出産・子育て等を経験し、当社で様々な業務を経たベテラン女性社員を相談員として配置しています。
普段は総務部の責任者としてスタッフのバックアップ業務に従事していますが、相談が来た時は、決して押し付けではなく、同じ女性としてスタッフの事を優しく受け止めてくれます。
Check5
17時退社のメリット- 仕事に集中しやすい
-
朝早く出勤することで脳が活性化!仕事の回転率UPにも繋がります。
- 子育てと仕事が
両立しやすい -
17時15分の帰宅だから、夕方と夜のプライベートを長くとることができます。
- 出社も退社も
ストレスフリー -
全員が定時出社・定時退社だからプライベートも充実!子育て世代もうれしい♪
- 行きたい場所の
幅が広がる -
予約でいっぱいだった習い事、行きたいお店など、早く帰れるだけで行きやすくなる♪
Check6
特典・割引- スタッフ&家族の
無料脱毛制度 -
弊社スタッフ及びその一親等以内(配偶者・ご両親・子供)の家族は脱毛料金がすべて無料。まずはスタッフ自身にキレイになる喜びを知っていただきたいです。そして、女性が働き続けるには、時には家族の理解やサポートも必要なことも・・・。 だからこそ、自分の職場を大切な家族に知ってもらい、日々の感謝を伝える絶好のチャンスにしていただきたいです。その他の割引制度も有り。
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